WW-maatregel en boete
Bij de WW gelden verplichtingen, en het UWV handhaaft daarop met maatregelen en boetes. Een korting op uw uitkering is een besluit, en tegen elk besluit staat bezwaar open.
Een maatregel of boete komt vaak op het slechtst denkbare moment: u zit al zonder werk en dan valt er ook nog een deel van de uitkering weg.
Het goede nieuws is dat de hoogte zelden vaststaat. Verwijtbaarheid, draagkracht en de omstandigheden waaronder iets misging, zijn stuk voor stuk punten waarop een besluit kan worden bijgesteld.
Verwijtbaar werkloos
Neemt u zelf ontslag of eindigt het dienstverband door dringende reden, dan kan het UWV oordelen dat u verwijtbaar werkloos bent. Er zijn uitzonderingen, bijvoorbeeld als voortzetting van het werk redelijkerwijs niet van u kon worden gevergd. Ook de precieze vastlegging in de vaststellingsovereenkomst kan bepalend zijn.
Sollicitatieplicht en maatregelen
Van u wordt verwacht dat u voldoende en aantoonbaar solliciteert en dat u passend werk aanvaardt. Bij tekortschieten volgt een maatregel, meestal een korting voor een aantal maanden. Bij de beoordeling telt of u het kon weten, of u ziek was en of er bijzondere omstandigheden speelden.
- Bewaar bewijs van elke sollicitatie en elk gesprek
- Meld ziekte of bijzondere omstandigheden direct
- Reageer altijd schriftelijk op een voornemen tot maatregel
Boete en terugvordering
Heeft u informatie niet of te laat doorgegeven, dan volgt terugvordering van wat teveel is betaald, vaak met een boete. Bij de boete telt de mate van verwijtbaarheid: was het opzet, grove schuld, of een vergissing? Dat verschil bepaalt de hoogte, en dat is precies waar verweer op mogelijk is.
Vragen over dit onderwerp
Heeft u een andere vraag over ww-maatregel en boete? Bel gerust, ook als u alleen wilt weten of ik iets voor u kan doen.
Ik heb met een vaststellingsovereenkomst ingestemd. Krijg ik dan WW?
Vaak wel, mits de overeenkomst goed is opgesteld: het initiatief moet bij de werkgever liggen en er mag geen dringende reden zijn. Laat zo'n overeenkomst altijd vooraf beoordelen, want achteraf herstellen is lastig.
Ik solliciteerde wel, maar hield het niet bij. Wat nu?
Probeer alsnog aan te tonen wat u heeft gedaan: e-mails, vacatures, afspraken. Ook als het bewijs niet compleet is, kan de hoogte van de maatregel ter discussie staan.
De boete is hoog en ik kan die niet betalen. Kan daar iets aan gebeuren?
Bij de hoogte moet rekening worden gehouden met uw draagkracht en met de mate van verwijtbaarheid. Een verlaging of een regeling is regelmatig haalbaar.
Andere vragen die vaak spelen
Afwijzing wegens vermogen, samenwonen of ontbrekende gegevens, en wat u daartegen doet.
02Terugvordering en boeteEen vordering over jaren, met een boete erbovenop: waar u tegen op kunt komen.
03KostendelersnormWaarom uw uitkering daalt als er iemand bij u woont, en welke uitzonderingen gelden.
04Huisbezoek en inlichtingenplichtWat u moet melden, wat een huisbezoek mag inhouden en wat er gebeurt als u weigert.
Neem contact met mij op
Heeft u een juridisch probleem of wilt u advies? Bel of mail voor een kennismaking. Ik neem zelf op, ook buiten kantoortijden.